Qualität in unserer Arbeit
Das Institut für systemische Kommunikation und Veränderung (ISKV) steht seit mehr als 30 Jahren für herausragende Qualität in Bildung und persönlicher Entwicklung. Mit einem tiefen Verständnis für die Notwendigkeit einer fundierten und ganzheitlichen Herangehensweise an Lernen und Wachstum, verpflichtet sich das ISKV, seine Teilnehmenden nicht nur auszubilden, sondern sie auf ihrem Weg zu mehr Verständnis, Handlungsfähigkeit, Wachstum, Wissen und Sinn im Leben zu begleiten.
Unser Qualitätsanspruch zeigt sich u. in der umfassenden Anwendung des „Sense of Coherence“ (SOC) Konzeptes in Zusammenarbeit mit dem IN. Dieser auf der Salutogenese-Theorie von Aaron Antonovsky basierende Ansatz betont die Bedeutung von Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Bedeutsamkeit als grundlegende Elemente, die Menschen helfen, belastende Situationen zu bewältigen und ein gesundes Leben zu führen.
Unsere Mitgliedschaften in Verbänden wie dem DVNLP e.V., IN / ICI und dem Forum Werteorientierung e.V. zeigen unser Engagement für ethische Bildungsstandards und kontinuierliche Verbesserung.
Bildung ist für uns mehr als die Vermittlung von Wissen. Es geht um die Entwicklung einer tiefgreifenden Verstehens- und Handlungsfähigkeit, die es unseren Teilnehmenden ermöglicht, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
Das ISKV verpflichtet sich, diese Qualitätsstandards in allen Aspekten seiner Bildungsangebote aufrechtzuerhalten und kontinuierlich zu verbessern, um eine Ausbildung zu gewährleisten, die einen wirklichen Unterschied macht.
30 Jahre Erfahrung
Die 30-jährige Erfahrung eines Instituts im Bereich Coaching, Training und Entwicklung, wie es das Institut für systemische Kommunikation und Veränderung ist, bietet viele Vorteile sowohl für die Organisation selbst als auch für die Teilnehmenden.
Expertise und Wissen
Durch drei Jahrzehnte Praxis hat das Institut eine tiefe Expertise und ein umfassendes Wissen in seinen Fachgebieten aufgebaut. Diese langjährige Erfahrung ermöglicht es, bewährte Methoden und Techniken anzubieten, die auf langfristigen Beobachtungen und Anpassungen basieren.
Anpassung und Innovation
Ein Institut, das so lange im Bildungsbereich tätig ist, hat verschiedene Trends, Methodologien und Herausforderungen erlebt und sich entsprechend angepasst. Diese Fähigkeit zur Anpassung und gleichzeitigen Innovation garantiert den Teilnehmenden eine Ausbildung, die sowohl zeitgemäß als auch zukunftsorientiert ist.
Netzwerk und Reputation
Ein etabliertes Institut hat über die Jahre ein starkes Netzwerk aus Alumni, Fachexperten und Partnerorganisationen aufgebaut. Dieses Netzwerk kann für die Teilnehmenden wertvoll sein, um Kontakte zu knüpfen, die ihre Karriere und persönliche Entwicklung fördern.
Glaubwürdigkeit und Vertrauen
Eine langjährige Präsenz im Bildungsbereich schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Neue Teilnehmende und Partnerorganisationen können sich auf die Qualität und Zuverlässigkeit des Instituts verlassen, die auf einer langen und erfolgreichen Geschichte basiert.
Umfassende Perspektive
Mit 30 Jahren Erfahrung hat das Institut eine breite und tiefe Perspektive auf die Entwicklung des Fachgebiets entwickelt. Dies ermöglicht es dem Institut, den Teilnehmenden ein reichhaltiges Lernumfeld zu bieten, in dem sie aus vergangenen Erfahrungen lernen und gleichzeitig aktuelle und zukünftige Trends verstehen können.
Qualitätsverbesserung durch Feedback
Im Laufe der Jahre hat das Institut umfangreiche Rückmeldungen von Teilnehmenden, Lehrenden und Partnern gesammelt, die eine kontinuierliche Verbesserung und Anpassung von Lehrmethoden, Kursinhalten und anderen Angeboten ermöglichen.
Persönlicher Nutzen
Mit einer NLP Ausbildung am Institut für Systemische Kommunikation und Veränderung profitieren Sie von einem einzigartigen Bildungsangebot, das sowohl Ihre persönliche als auch Ihre berufliche Entwicklung gezielt fördert. Hier sind einige konkrete Vorteile, die Sie von dieser Ausbildung erwarten können:
1. Persönliche und professionelle Entwicklung
Das Institut legt großen Wert auf die persönliche Entwicklung der Teilnehmenden. Die Ausbildung ist so konzipiert, dass nicht nur fachliche Kompetenzen vermittelt werden, sondern auch persönliche Kompetenzen, die in jeder Lebenssituation nützlich sind, wie z.B. verbesserte Kommunikationsfähigkeiten, Selbstreflexion und Konfliktlösungskompetenzen.
2. Praxisorientiertes Lernen
Die Lehrmethoden sind so konzipiert, dass Sie das Gelernte sofort in Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld anwenden können. Dazu nutzen wir u.a. das Grinder Präsentationsformat, kleine Lerngruppen und einen hohen praktischen Anteil in den Ausbildungen. Dieser praxisorientierte Ansatz hilft Ihnen, die NLP Techniken effektiv zu verinnerlichen und direkt im Alltag umzusetzen.
3. Individuelle Förderung
Das Institut legt großen Wert auf die individuelle Betreuung jedes einzelnen Teilnehmers. Die Trainingsgruppen sind so gestaltet, dass auf persönliche Fragen und Anliegen eingegangen werden kann, was eine tiefere persönliche Entwicklung ermöglicht.
4. Vernetzung
Als Teilnehmer profitieren Sie von der Möglichkeit, ein professionelles Netzwerk aufzubauen. Sie lernen Gleichgesinnte kennen, mit denen Sie Erfahrungen austauschen, von denen Sie lernen und mit denen Sie möglicherweise in Zukunft zusammenarbeiten können.
5. Lebenslanges Lernen
Das Institut fördert den Gedanken des lebenslangen Lernens. Nach Abschluss der Ausbildung stehen Ihnen Weiterbildungsangebote und Netzwerke zur Verfügung, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Mit einer NLP Ausbildung bei uns investieren Sie in Ihre persönliche und berufliche Zukunft. Sie erwerben nicht nur Fähigkeiten, die in vielen Berufsfeldern anwendbar sind, sondern entwickeln auch persönliche Kompetenzen, die Ihr Leben bereichern und Ihnen helfen, mit den Herausforderungen des Alltags effektiver umzugehen.
Sense of Coherence (SOC)
Das Institut für Systemische Kommunikation und Veränderung bietet seinen Teilnehmenden an, die eigene Entwicklung des Sense of Coherence (SOC) mit Hilfe eines strukturierten und wissenschaftlichen Ansatzes vor und nach dem Training zu überprüfen. Dies geschieht mit Hilfe des standardisierten Fragebogens SOC-L9.
So erhalten die Teilnehmenden nach dem Training eine Auswertung, wie sich ihr persönlicher SOC entwickelt hat. Das ISKV erhält Auswertungen über die Entwicklung des SOC der gesamten Trainingsgruppe. Diese Zusammenfassung der Auswertung zeigt uns, ob wir auf dem richtigen Weg sind.
Verständnis des SOC
Der SOC, entwickelt von Aaron Antonovsky, ist ein Maß für die Fähigkeit einer Person, auf Stress zu reagieren und mit den Herausforderungen des Lebens umzugehen. Er besteht aus drei Komponenten: Verstehbarkeit, Handhabbarkeit und Bedeutsamkeit. Verstehbarkeit bezieht sich darauf, wie gut eine Person ihre Lebensumstände versteht und einen Sinn darin sieht. Handhabbarkeit bezieht sich auf das Vertrauen in die eigenen Ressourcen und Fähigkeiten, um mit Herausforderungen umgehen zu können. Bedeutsamkeit bezieht sich auf das Gefühl, dass das Leben lebenswert ist und dass es einen Grund gibt, in die eigene Existenz zu investieren.
Wissenschaftliche Bewertung
Das Institut verwendet zur Evaluation die Skala „Sense of Coherence L-9“. Dieses wissenschaftliche Instrument ermöglicht eine quantitative Erfassung der Komponenten des SOC. Die Teilnehmer/innen der NLP-Ausbildung werden gebeten, diesen Test zu Beginn und am Ende der Ausbildung auszufüllen, so dass ein Vorher-Nachher-Vergleich möglich ist.
Bedeutung des Kohärenzsinns aus Sicht der WHO
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) stützt ihr Präventionskonzept auf das Salutogenese-Modell von Antonovsky, in dem der Sense of Coherence eine zentrale Rolle spielt. Die WHO definiert Gesundheit nicht nur als das Fehlen von Krankheit oder Gebrechen, sondern als einen Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens. Der SOC ist ein wesentliches Maß für die Fähigkeit einer Person, gesundheitsfördernde Ressourcen zu mobilisieren und ein hohes Maß an Lebenszufriedenheit und effektiver Stressbewältigung zu erreichen. Ein hoher SOC ist mit besserer Gesundheit, höherer Lebenszufriedenheit und effektiverer Stressbewältigung verbunden. Daher unterstützt das Verständnis und die Förderung des SOC im Rahmen von Bildungsprogrammen wie denen des Instituts nicht nur die individuelle Entwicklung der Teilnehmer, sondern steht auch im Einklang mit den globalen Gesundheitszielen der WHO.
Datenerhebung und -auswertung
Jeder Teilnehmer erhält einen personalisierten Link zum Ausfüllen des SOC L-9 Tests. Die erhobenen Daten werden anonymisiert, um Datenschutz und Vertraulichkeit zu gewährleisten. Die Teilnehmenden erhalten nach der ersten und wiederholten Durchführung des Tests eine persönliche Auswertung, die Einblicke in die eigene Entwicklung und den Umgang mit Lebensanforderungen gibt.
Das Institut erhält eine anonymisierte Gruppenauswertung, die Aufschluss über die Wirksamkeit des Trainings gibt.
Durch diesen Ansatz kann das Institut die Entwicklung des Sense of Coherence bei den Teilnehmern nachvollziehen und unterstützen, was einen wesentlichen Aspekt ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung darstellt.
Die Datenerhebung und Auswertung erfolgt über den Dachverband IN. Dadurch ist die Vertraulichkeit der einzelnen Daten gesichert. Durch die Teilnahme von vielen NLP Instituten an der Auswertung erwarten wir langfristig Aussagen über die grundsätzliche Qualität der NLP Ausbildungen nach dem Curriculums des IN.
Wir stellen uns der Überprüfung der Wirksamkeit unserer Ausbildungen
Ausbildung nach den Richtlinien des DVNLP bzw. IN / ICI
Die Ausbildung nach den Richtlinien der Verbände DVNLP und IN / ICI bietet eine Reihe von Vorteilen, die sowohl den Ausbildungsinstituten als auch den Teilnehmenden zugute kommen:
Qualitätsstandards
Die Verbände stellen sicher, dass die NLP Ausbildungen bestimmten Qualitätsstandards entsprechen. Dies betrifft die Lehrpläne, die Qualifikation der Ausbilder und die Dauer der Ausbildung. Für die Teilnehmenden bedeutet dies eine garantierte Mindestqualität ihrer Ausbildung.
Anerkennung der Abschlüsse
Abschlüsse, die von diesen Verbänden anerkannt werden, genießen eine hohe Akzeptanz. Dies erleichtert den Absolventen den Einstieg in den Arbeitsmarkt und die Anerkennung ihrer Qualifikationen in der Fachwelt.
Professionalität und Ethik
Die Verbände legen großen Wert auf ethische Grundsätze und Professionalität. Dies schafft Vertrauen bei potentiellen Klienten und Arbeitgebern und stellt sicher, dass die Teilnehmenden nach hohen ethischen Standards ausgebildet wurden.
Vernetzung
Die Mitgliedschaft in einem Verband bietet zahlreiche Möglichkeiten der Vernetzung. Dies kann für die berufliche und private Entwicklung von großem Nutzen sein.
Weiterbildung und Ressourcen
Verbände wie DVNLP und IN / ICI bieten zusätzliche Ressourcen, Workshops und Konferenzen an. Ein Angebot zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Globale Anerkennung
Insbesondere die Zertifizierung durch internationale Verbände wie IN / ICI ermöglicht es den Absolventen, ihre Qualifikationen weltweit zu nutzen und anerkannt zu bekommen.